Aujourd’hui, la Formation Continue (ou le développement des compétences) est une clé de réussite qui s’impose à tout employé, chercheur ou demandeur d’emploi, et renvoie aux différents cycles d’apprentissage susceptibles d’accroître le taux d’efficacité des employés, notamment par le renforcement de leurs capacités à accomplir les tâches qui leur sont demandées.
Les modules ci-après sont dispensés distinctement sur des période variée de 5 jours minimum par module. Il s’agit principalement des modules suivants mis à part ceux spécifiquement demandés par les divers partenaires
Les Marchés publics
Ressources Humaines
Techniques de préparation des offres pour gagner un contrat des marchés publics
Gestion axée sur les résultats et planification stratégique
Gestion des projets
Programme de Travail et Budget Annuel
Informatique bureautique
Audit des marchés publics
Secrétariat de Direction Amélioré (SDA)
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Centre régional d’Experts pour leRenforcement des Capacité
Il se trouve, actuellement, une nette disparité entre les matières apprises à l’école (universités) et le besoin réel des employeurs contemporains de ce 21ième siècle. Les sites Internet de publication d’emploi n’affichent que très rarement les emplois liés aux spécificités des cours contenus dans les programmes académiques et scolaires de nos pays. Le CERCAP est une ASBL qui met en avant la formation professionnelle continue axée sur le besoin des employeurs contemporains.
Renforcement des capacités
Assistance technique/accompagnement
Audit organisationnel
Audit des marchés publics
Centre Régional d’Experts pour le Renforcement des Capacités